員工是企業(yè)的根基，優(yōu)秀員工是企業(yè)制勝的法寶，是他們的奮發(fā)向上和勇于進取促進公司不斷成長發(fā)展。為樹立榜樣、弘揚正氣，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，在公平公正公開的前提下，通過各公司推選、中安科股份評審委員會投票表決，選出了2個先進團隊和19名優(yōu)秀個人，分別授予了“先進團隊”、“優(yōu)秀管理人”、“金牌保障員”、“金牌銷售員”、“金牌技術員”、“研發(fā)創(chuàng)新獎”榮譽稱號。
疫情防控期間內，為了減少聚集，中安科股份以子公司為單位分別組織表彰頒獎儀式，樹立榜樣，弘揚正氣！下面將展示各公司表彰頒獎現(xiàn)場（排名不分先后）：
一、江蘇中科智能系統(tǒng)有限公司
“先進團隊”——中科智能蘇州公安軌道指揮中心（警用）項目組，負責人：閻亮、張景匯，組員：顧嵩、朱建，承建的“蘇州市公安軌道應急指揮中心警用智能化采購與集成項目”，涉及10個公安軌道應用業(yè)務智能化系統(tǒng)，設備種類多、供貨期不一。為保質保量、按期完工，項目組制定了詳盡的施工進度計劃、設備材料檢驗標準等，配合協(xié)調設計、分局、線網(wǎng)實施單位、各系統(tǒng)供應商廠家等專業(yè)對接技術需求及落地，最終完美交付，得到了各方的充分肯定，目前該項目正在申報公安部科技進步二等獎。
“優(yōu)秀管理人”——劉松峰，智慧交通事業(yè)部部門經(jīng)理，積極響應公司全員銷售的戰(zhàn)略方針，具有擔當精神。2021年度帶領團隊承接9個項目（合同額1.33億元）施工、完成8793萬元項目回款、完成7個項目質保驗收移交。同時積極培育指導下屬、建設梯隊，團隊凝聚力高、戰(zhàn)斗力強、氛圍積極向上。
“金牌銷售員”——王永亮，相城分公司總經(jīng)理，2021年度簽訂項目合同總金額合計為8291萬元，業(yè)績總額、毛利潤在市場人員中位列第一。具備敏感的行業(yè)和市場意識，不斷維護和增強已有的軌交與公安客戶，積極開拓新的市場客源，先后與京東、蘇州相城高鐵新城、相城區(qū)國資委達成項目合作，同時積極探索蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療板塊業(yè)務。
“金牌技術員”——朱浩，項目副組長，2021年負責“陽澄湖養(yǎng)老”、“南湖快速路”、“桑田島A區(qū)人才公寓”、“西環(huán)南延”等項目實施，施工建設具有先進性、復雜性以及標桿作用，且項目利潤均超預期，為公司帶來巨大的經(jīng)濟效益與行業(yè)影響。同時響應公司號召，不斷提升自我，先后考取了“蘇建安C證”、“蘇交安C證”、“特種作業(yè)高處操作證”、“低壓電工證”、“智能樓宇管理員三級證”。
表彰大會上，由中安科股份公司副總裁兼江蘇中科智能總經(jīng)理查磊先生為項目組成員、劉松峰、王永亮、朱浩頒發(fā)了獎杯、榮譽證書及感謝信。
二、中安消旭龍電子技術有限責任公司
“先進團隊”——中安消旭龍洛陽火車站項目組，負責人：馬杰，組員：安永剛、何維、高瑞、胡繁榮、余宸，項目組承建的“洛陽火車站綜合交通樞紐南廣場及地下空間弱電項目”，是洛陽市地鐵2號線正線的配套工程，涉及綜合監(jiān)控、通信工程共17個智能化系統(tǒng)。工期緊任務重，項目組通過對現(xiàn)場嚴密勘察，制定了針對施工內容、工程量、各工序起止時間、持續(xù)時間、工作關系、資源供應等精細化、全流程的施工進度計劃，期間克服河南省全境暴雨、疫情反復等諸多不利因素順利完工，保證了2號線調試、開通運營的時間節(jié)點要求，團隊管理能力及組織實施能力受到了總包單位中鐵一局及業(yè)主單位的一致好評。
“金牌技術員”——胡繁榮，技術工程師，2021年度負責“洛陽火車站弱電項目”技術支持，聚焦設備性能、深挖廠商資源，優(yōu)化設備系統(tǒng)方案，為公司節(jié)省了150萬的設備成本；同時負責“銅川市人民醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院弱電智能化系統(tǒng)工程”技術維保，憑借充分的準備和過硬的專業(yè)知識，贏得甲方長期的認可與好評，在該項目上延展新的利潤增長點。
表彰大會上，由公司總經(jīng)理陳哲先生為項目組成員、胡繁榮頒發(fā)了獎杯、榮譽證書及感謝信。
三、天津市同方科技工程有限公司
“優(yōu)秀管理人”——張斌，事業(yè)部經(jīng)理，2021年帶領項目團隊負責“國家會展中心項目”，在工期壓縮的情況下，通過革新技術方案、融合資源、細化分工、團隊協(xié)同作戰(zhàn)等措施，經(jīng)過3個月的晝夜奮戰(zhàn)成功交付，保障了國家會展中心首展的順利召開及后續(xù)4次展會的順利進行。
表彰大會上，由公司總經(jīng)理黃健女士、常務副總經(jīng)理劉斌先生、副總經(jīng)理劉玉女士為張斌分別頒發(fā)了“優(yōu)秀管理人”獎杯、榮譽證書及感謝信。
四、浙江華和萬潤信息科技有限公司
“金牌技術員”——沈斌，涉密項目技術負責人，2021年擔任國產化替代項目“寧波912工程”技術負責人，該項目涉及7個寧波市政府機關單位，項目需求復雜、工期緊張。項目前期組織扎實調研、統(tǒng)籌技術指導，實施期間以高標準、嚴要求推進項目，最終保質保量超前交付，獲得了客戶書面感謝；同時負責“寧波市人民防空辦與鄞州區(qū)人民防空辦項目”，該項目涉及多種設備和軟件集成，沈斌提出去中心化、搭建分布式信息處理系統(tǒng)，最終實現(xiàn)架構簡單、信息互通、升級便捷的系統(tǒng)集成平臺，促使浙江華和萬潤成為寧波市唯一一家有實力和經(jīng)驗完成此類項目的公司。
表彰大會上，由公司常務副總經(jīng)理林杰先生為沈斌頒發(fā)了“金牌技術員”獎杯、榮譽證書及感謝信。
五、常州明景物聯(lián)傳感有限公司
“優(yōu)秀管理人”——朱傳飛，生產部經(jīng)理兼售后服務經(jīng)理，作為生產管理第一責任人，2021年通過帶領技術骨干調整工序、優(yōu)化工藝流程（攻關改進92項）等，極大的提高了產能，與上一年相比，入庫產量提升18.7%、入庫產值提升36%；帶領團隊的售后團隊年度維修及時率96%、維修總量2113件、維修質量100%、零投訴、售后服務滿意度100%，并創(chuàng)造了二次銷售與盈利；作為生產安全第一責任人，定期組織宣導安全教育，做到全年生產財產、人身安全零事故。
表彰大會上，由公司常務副總經(jīng)理韓芝兵先生為朱傳飛頒發(fā)了“優(yōu)秀管理人”獎杯、榮譽證書及感謝信。
六、深圳市豪恩安全科技有限公司
“金牌銷售員”——劉泉香，國內銷售部銷售總監(jiān)，2021年帶領國內銷售部完成1.2億銷售額、1.165億回款。在渠道管理方面，增設二級分銷，渠道下沉，并制定并實施因地制宜、科學激勵的渠道管理政策，提升現(xiàn)有渠道的銷售積極性、穩(wěn)固合作關系、保證市場占有率；在新客戶開拓方面，與融創(chuàng)\萬科\碧桂園\中海等數(shù)十家TOP50的地產巨頭達成獨家供應商或品牌入圍等合作，與?？礬大華\霍尼韋爾\天地偉業(yè)等行業(yè)客戶簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過不斷拓展房地產市場和行業(yè)知名企業(yè)，穩(wěn)固銷售業(yè)績，夯實豪恩國內防盜報警第一品牌地位。
“研發(fā)創(chuàng)新獎”——左有為，產品及項目管理中心總監(jiān)，2021年立足公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組建了兩大產品研發(fā)團隊，主導統(tǒng)籌市場調研、規(guī)格定義、產品提案及實施全過程?！爸芙绶婪秷缶到y(tǒng)”的研發(fā)過程中通過革新主機盲裝工藝、整合配件供應鏈，實現(xiàn)了超越行業(yè)10倍以上的安裝速度，大大的提升了產值；“NB-IOT智慧消防系統(tǒng)”以云平臺為核心，為公司打造智慧消防整體解決方案，開拓智慧消防專業(yè)市場打下堅實基礎。左有為在工作中具有較強的創(chuàng)新意識，勇于突破傳統(tǒng)思維，推廣利用科技成果或使用技術，對老產品進行技術改造、解決技術難題，實現(xiàn)效益創(chuàng)新、成本節(jié)約。
表彰大會上，由公司常務副總經(jīng)理趙倩女士為劉泉香、左有為頒發(fā)了獎杯、榮譽證書及感謝信。
七、上海擎天電子科技有限公司
“優(yōu)秀管理人”——徐中艦，上海擎天副總經(jīng)理，負責市場營銷，2022年所領導的營銷中心共簽訂81個項目合同，中標額約3.2億元；簽約額2.9億（同比增長94%），年度回款額約1.08億元，超預期完成年度目標，為公司高質量發(fā)展及數(shù)字化轉型奠定了堅實的基礎。他以身作則，始終站在市場和業(yè)務的第一線，與團隊成員并肩作戰(zhàn)，不斷吸納行業(yè)營銷精英；同時憑借敏銳的市場嗅覺、專業(yè)特長，及時調整營銷策略和方向，開拓項目新業(yè)態(tài)，向智慧園林、智慧工廠園區(qū)和高端酒店綜合體等領域邁進。
“金牌銷售員”——楊洪磊，上海擎天西南區(qū)域銷售經(jīng)理，2021年度先后簽訂了合同額1.12億元的“習酒“十三五”醬香技改項目工程”（商務中心、運營中心、文化城、李子春包裝物流園等多個子項目）、合同額2560萬元的2022成都全國大運會重點保障項目“利民路（人民北路東側規(guī)劃路）、王賈路-醫(yī)貿大道智能交通工程分包”項目等。憑著自己的專業(yè)優(yōu)勢，一步一個腳印的開拓市場、增加客戶群體，為公司在西南地區(qū)市場創(chuàng)造佳績、打造知名度。
表彰大會上，由公司總經(jīng)理季益華先生為徐中艦頒發(fā)了獎杯、榮譽證書及感謝信，楊洪磊因公未能出席現(xiàn)場。
八、涉縣中博瑞新能源開發(fā)有限公司
“優(yōu)秀管理人”——陳小亮，趙光裕光伏電站站長，負責電站安全生產，在2021年邯鄲地區(qū)發(fā)生連續(xù)暴雨極端天氣時，帶領運維團隊風雨無阻地巡視設備設施、搶修塌方區(qū)域，保障了電站正常運行；定期組織運維人員開展技術培訓、學習設備保修保養(yǎng)技術、強化安全教育，實現(xiàn)全年零安全事故。
“金牌保障員”——付偉偉，運維員、生產安全員兼辦公室主任，作為運維員兼生產安全員，在巡檢、設備護養(yǎng)和場站防火工作中以身作則，時刻保持安全意識、時刻實行安全措施、定期學習安全法律法規(guī)，實現(xiàn)全年零安全問題；作為公司辦公室主任，認真細心地為公司員工做好后勤保障，積極配合和協(xié)助總部各部門工作，及時準確對接政府職能部門檢查，具有強烈的服務意識和服務精神，零投訴、滿意度100%。
表彰大會上，由公司總經(jīng)理鄭相紅先生為陳小亮、付偉偉頒發(fā)了獎杯、榮譽證書及感謝信。
九、深圳科松技術有限公司
“金牌銷售員”——周堯，上海辦事處經(jīng)理，2021年帶領上海辦事處團隊完成580萬銷售額，其中個人銷售額占比85%，超額完成年度銷售目標。2021年度深耕老客戶新需求，與萬國數(shù)據(jù)、上海天躍、昂泰等老客戶達成更深層次的合作；擴展新客戶資源，與中經(jīng)云數(shù)據(jù)、新城控股集團等新客戶達成供應入庫合作。針對新產品推廣銷售，通過推動項目試點磨礪新產品，推進升級優(yōu)化，降低售后調試及維修頻次，提升客戶使用滿意度。
表彰大會上，周堯組織團隊復盤年度銷售業(yè)績、總結成功經(jīng)驗、分析失敗原因，2022年百尺竿頭更進一步。
十、深圳市威大醫(yī)療系統(tǒng)工程有限公司
“金牌銷售員”——李吉海，副總經(jīng)理兼售前部經(jīng)理，2021年度先后簽訂了合同額3392萬的“武漢常青醫(yī)院項目”、合同額1.6億的“梧州工人醫(yī)院項目”。憑證多年開拓醫(yī)院項目經(jīng)驗，整合公司內外資源，積極投入醫(yī)院前期規(guī)劃設計，為院方分享提供各類醫(yī)院建設經(jīng)驗，最終達成項目合作。兩個項目分別為進入湖北市場、廣西市場奠定了業(yè)績基礎與開端。
“金牌技術員”——李文浩，電氣設計師，2021年負責“梧州工人醫(yī)院項目”、“武漢常青醫(yī)院項目”、“河北省中西醫(yī)結合醫(yī)院青縣院區(qū)項目”等項目的電氣圖紙設計深化及現(xiàn)場技術支持工作，三大醫(yī)院項目均具備工程體量大、各特殊科室設計規(guī)格高、工期緊張、平疫結合等特點。李文浩探索使用BIM軟件提升工程量統(tǒng)計的精細度、速度以及準確度；采取擴大用電設計預留、智能化系統(tǒng)冗余等措施增加超前設計，滿足平疫結合的需求；設計深化過程設選用供貨周期短、標準設備價格有優(yōu)勢的模塊化設備，從而保障工期，同時積極開發(fā)利用先進創(chuàng)新產品，升級優(yōu)化系統(tǒng)，提升醫(yī)院人性化、智能化的體驗。
“金牌保障員”——黃振財，采購部經(jīng)理，2021年度負責六個在建工程項目的設備材料采購工作。國內原材料受疫情、拉閘限電等影響，貨源緊缺、價格暴漲，致使工程設備、材料供應困難。黃振財帶領采購部積極適應采購環(huán)境變化、不斷開發(fā)和引進戰(zhàn)略供應商合作資源，同時充分利用和發(fā)揮庫存優(yōu)勢，確保各在建項目設備材料供應及時、不誤工期，保障采購成本有效控制、維護公司利益。
表彰大會上，由中安科股份副總裁兼深圳威大總經(jīng)理李振東先生為優(yōu)秀員工代表黃振財、李文浩頒發(fā)了獎杯、榮譽證書及感謝信。
十一、上海提瀅建設工程有限公司
“金牌技術員”——魏有軍，項目經(jīng)理，2021年調至“武漢天風大廈裝飾工程項目”擔任項目經(jīng)理，該項目不同以往的負責機電、弱電智能化項目，屬于新的挑戰(zhàn)。在重擔與壓力下，魏工嚴格把控施工質量與安全，細化施工任務和目標，嚴格執(zhí)行自檢、互檢、交接檢的三檢制度，定期組織安全生產教育，最終按預期保質保量交付任務，獲得了業(yè)主及兄弟單位的認可。
因魏工長期駐扎在外地項目部，公司將其獎杯、榮譽證書及感謝信送達了家人手中。
十二、中安科股份有限公司
“金牌保障員”——黃秀麗，信息管理系統(tǒng)工程師，負責核心財務系統(tǒng)EAS、集團OA及郵箱系統(tǒng)的運維實施工作。2021年獨立完成8家子公司EAS系統(tǒng)、2家子公司OA系統(tǒng)上線工作，系統(tǒng)上線后運行良好、用戶體驗順暢；2021年EAS基礎資料維護1790次、EAS系統(tǒng)事項處理108次、OA系統(tǒng)新增\修改\調整等事項451次、郵箱賬號新增\禁用\修改\220個，一直堅持響應及時、解決迅速、定期跟蹤，保障各公司辦公自動化系統(tǒng)運行正常、高效，為集團三大核心系統(tǒng)的穩(wěn)定運行做出了極大的貢獻。
表彰大會上，由中安科股份公司副總裁兼深圳威大總經(jīng)理李振東先生為黃秀麗頒發(fā)了獎杯、榮譽證書及感謝信。
每一位優(yōu)秀員工背后，都凝結了家人的支持與鼓勵，是他們的默默付出和無私奉獻，才讓優(yōu)秀的他能夠全身心的投入工作。我們始終牢記，在公司成長的道路上，是家人們與公司同艱苦共患難，勝利的果實是他們用辛勤的汗水澆灌而來，公司所取得的成就中也凝結著他們的關愛與鼓勵！
2022年，公司將繼續(xù)加強企業(yè)文化建設和團隊建設，為員工提供更多的發(fā)展平臺和學習機會，打造團結協(xié)作、積極創(chuàng)新、奮發(fā)向上、敢做事、能做事的工作氛圍，塑造一支能與公司同呼吸、共命運、有擔當?shù)娜瞬盆F軍隊伍，讓優(yōu)秀的他與公司成為個人價值與公司價值緊密相連的命運共同體！
公司在未來的發(fā)展過程中將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，望獲獎者們持之以恒、再創(chuàng)佳績，望全體員工以獲獎者為榜樣、積極進取，為公司發(fā)展而共同努力奮斗。
